Para bile Facebook’a ikna etmiyor

Facebook hakkında ortaya çıkan yeni bir rapor, eski Facebook çalışanlarının şirketin yaralı görüntüsünün potansiyel işe alımları uzaklaştırdığını açıklama ettiğini öne sürdü. Facebook ise buna karşılık olarak insan kaynakları konusunda her zamankinden daha iyi olduğunu bahis ediyor.

Facebook’a girerken dikkat!

Bir yıldan biraz daha uzun bir süre önce, 87 milyon Facebook kullanıcısına ait verilerin kesin olmayan bir siyasi danışmanlık olan Cambridge Analytica‘nın eline geçtiğini ve sosyal ağın kullanıcılarının verilerinin silindiğini doğrulayamadığı haberi, kısa sürede büyük tepki toplayan bir skandallar zincirinin fitilini ateşledi. Bu kitlesel gizlilik skandalı teknoloji devine ait bugüne kadarki en rezil skandal durumunda ve bu koşul, firma için dikkate değerinde derecede fena geçen bir 2018 yılını beraberinde getirdi.

Eski bir Facebook çalışanı, CNBC’ye yaptığı açıklamada “Cambridge Analytica skandalının arkasında, yeni mezun olan öğrenciler artık Facebook’a girmek ile ilgilenmiyor” sözleri ile durumu ortaya koyuyor.

Yakın zamanda Facebook’tan ayrılan birkaç personelin CNBC’ye verdiği demeçte, geçtiğimiz yılın Mart ayında manşet olan Cambridge Analytica skandalından bu yanlamasına işe talep oranlarında ciddi düşüş yaşandığını belirtti. Eski çalışanlar, mezunlardan bütün zamanlı pozisyonlar için istek oranının 2017-2018 yılı için yüzde 85’ten, geçen yılın Aralık ayına kadar yüzde 65’ten yüzde 55’e düştüğünü, en belirgin düşüşü görebilen Carnegie Mellon derecelerinde ise yüzde 35 düşüş yaşandığını bahis etti.

Diğer bir eski Facebook çalışanı ise Facebook’un mahsul ekiplerinde yazılım mühendisliği işlerine talep oranlarının 2016’nın sonunda yüzde 90’dan bu yılın başlarında takriben yüzde 50’ye düştüğünü iddia etti.

Ama Facebook, bu rakamların sahte olduğunu söylüyor. Bir şirket sözcüsü olan Anthony Harrison, Gizmodo’ya e-posta yolu ile ulaşarak “Makaledeki sayılar dürüst yok” ifadesinde bulundu: “Dünyanın en iyi mühendisleri Facebook’ta çalışıyor ve her zamankinden daha artı mühendis alıyoruz. Bu sene, Carnegie Mellon, Stanford ve Ivy League okullarından gelen mühendislerimizin takriben 2 / 3’ü tekliflerini kabul etti ve genelde, mühendisler tarafından kabul edilen tekliflerin yüzdesi 2019’da arttı. Mühendislik işe alma hedeflerimizi yerine getirmeye devam ediyoruz ve bu seyrin devam edeceğine eminim.”

Rakamlar ne olursa olsun, en azından şirket için çalışan bir takım şahısların bir sene sonra Cambridge Analytica’yı hala düşündükleri ve bunun hakkında konuşmaya ihtiyaç duydukları açık. Ve şirket hala yüksek bir gelire sahip olsa da Facebook’un imajının lekesiz kaldığı söylenemez. Bu sebeple artık yetenekli mühendislerin Facebook için çalışma teklifi karşı iki kez düşünmesi hayret verici değil ve çalışanların ahlaki değerlere dayanarak önde gelen bir teknoloji şirketine aleyhinde gelmeleri ise bu tabloda beklendik bir şart olarak öne çıkıyor.

Önceki HaberKingston’dan Yeni Cins NVMe PCIe SSD: KC2000 Sonraki HaberAvengers: Endgame’den Avatar’a Birincil Çalım

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir